Skip Level Meeting: Definisi, Tujuan, Manfaat, dan Persiapannya

kerjabosKamis, 18 Mei 2023 | 20:30 WIB
Ilustrasi Skip Level Meeting
Ilustrasi Skip Level Meeting (Foto: Canva)

Melalui skip level meeting, karyawan merasa didengarkan dan dihargai, yang dapat meningkatkan loyalitas dan retensi karyawan.

  • Membangun Budaya Keterbukaan

    Skip level meeting membangun budaya keterbukaan di dalam organisasi.

    Dengan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berbicara langsung dengan manajemen tingkat atas, organisasi mendorong keterbukaan, transparansi, dan rasa memiliki.

  • Meningkatkan Pengembangan Karyawan

    Skip level meeting dapat berperan sebagai alat pengembangan karyawan.

    Pimpinan dapat memberikan wawasan, arahan, dan saran yang berharga untuk membantu karyawan mengembangkan keterampilan dan kemampuan mereka.

  • Persiapan Skip Level Meeting

    Sebelum mengadakan skip level meeting, ada beberapa persiapan yang perlu dilakukan agar pertemuan ini berjalan efektif dan efisien:

    1. Identifikasi Tujuan

      Tentukan tujuan dan harapan dari pertemuan ini. Apakah ingin memperkuat hubungan, memperoleh umpan balik, atau mengidentifikasi masalah dan peluang di dalam organisasi.

    2. Pilih Partisipan yang Tepat

      Pilih karyawan yang akan menghadiri pertemuan berdasarkan relevansi peran dan tanggung jawab mereka dalam tim.

      Pastikan untuk memberi tahu mereka dengan cukup waktu agar mereka dapat mempersiapkan diri dengan baik.

    3. Sampaikan Agenda

      Sampaikan agenda pertemuan kepada partisipan sebelumnya agar mereka dapat mempersiapkan pertanyaan atau topik yang ingin mereka diskusikan.

    4. Berikan Lingkungan yang Aman

      Ciptakan lingkungan yang aman dan terbuka di mana partisipan merasa nyaman untuk berbagi pandangan mereka.

      Pastikan tidak ada hukuman atau penilaian yang akan diberikan kepada karyawan yang berbicara terus terang.

    5. Ajukan Pertanyaan Terbuka

      Gunakan pertanyaan terbuka untuk mendorong diskusi yang mendalam dan memberikan kesempatan kepada partisipan untuk berbagi gagasan dan masukan mereka.

    6. Tanggapi dengan Empati

      Dengarkan dengan empati dan hormati pendapat serta pengalaman karyawan. Hindari membela diri atau mengkritik secara langsung. Berikan umpan balik konstruktif dan solusi yang membantu.

    Dalam dunia bisnis yang semakin kompleks, skip level meeting dapat menjadi alat yang efektif untuk meningkatkan komunikasi, membangun hubungan, serta mempercepat pertumbuhan dan pengembangan organisasi.

    Dapatkan update artikel menarik lainnya Kerjabos.com di Google News