Banking Hall – Kantor Cabang Utama, Jakarta Tendean terletak di lantai 1 Menara Bank Mega. Tersedia pula Safe Deposit Box yang memiliki kapasitas memadai dengan jaminan sistem keamanan yang canggih. Kami sediakan ATM yang beroperasi setiap hari selama 24 jam untuk kemudahan transaksi perbankan dan juga penarikan tunai.
Untuk memperluas layanan nasabah, Bank Mega juga memiliki Treasury Room di lantai 16. Dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) disediakan Training Center di lantai 12 untuk berbagai pelatihan dengan fasilitas yang lengkap dan modern.
Kenapa Bekerja di PT Bank Mega TBK?
Visi & Misi Perusahaan
Manajemen Bank Mega pecaya bahwa keberhasilan organisasi sangat bergantung kepada seberapa kuat seluruh jajarannya mempedomani Visi, Misi dan Nilai-nilai ideal yang tumbuh dari dalam organisasinya. Nilai-nilai yang telah terbukti berkali-kali menopang kinerja dan mempersembahkan karya yang dapat dinikmati bersama oleh para stakeholdernya.
VISI
- Menjadi Kebanggaan Bangsa
MISI
- Mewujudkan hubungan baik yang berkesinambungan dengan nasabah melalui pelayanan jasa keuangan yang prima dan kemampuan kinerja organisasi terbaik untuk meningkatkan nilai bagi pemangku kepentingan (stakeholder)
NILAI PERUSAHAAN
- Kewirausahaan
- Etika
- Kerjasama
- Dinamis
- Komitmen
STRATEGI
- Tumbuh dengan hasil optimal, resiko minimal dan patuh terhadap ketentuan yang berlaku.
- Menyelaraskan sumber daya manusia dan organisasi untuk tujuan perusahaan.
- Kepuasan untuk nasabah dan masyarakat.
Berikut kami ringkas informasi mengenai posisi lowongan kerja terbaru di PT Bank MEGA TBK:
MANAGEMENT TRAINEE
Dengan nilai, semangat dan semangat kami akan memupuk dan menumbuhkan bakat dan minat Anda untuk menjadi bankir yang profesional
- Mega Management Development Program (MMDP)
MMDP adalah salah satu program percepatan karir bagi lulusan baru yang potensial. Program pendidikan ini terdiri dari serangkaian kelas training dan praktik kerja lapangan yang mempersiapkan peserta menjadi calon pemimpin yang memiliki wawasan, kompetensi komunikasi, sikap kepemimpinan untuk sukses di industri perbankan.
- Young Financial Academy (YFA)
Program pendidikan untuk mempersiapkan pesertanya menjadi Pimpinan Sales Force Bank Mega baik untuk Priority Banking, Retail Banking maupun Card Business Bank Mega
PROFESSIONAL HIRING
Kami mengundang Anda untuk bergabung dengan tim dan menjadi bagian dari pembangunan ekonomi bangsa
- Retail Funding Officer
RFO adalah posisi di bidang marketing yang bertanggung jawab terhadap pencapaian bisnis funding dengan tetap memperhatikan risiko bank.
- Performance Management Head
Bertanggungjawab untuk merancang Key Performance Indicator (KPI), skema insentif sales, target yang sejalan dengan target direktorat, termasuk melakukan review kinerja bulanan beserta analisa lengkap dan penjelasannya. Bertanggungjawab untuk menjaga kinerja penjualan dalam kurva yang normal, termasuk program taktis periodik untuk meningkatkan penjualan dan kinerja. Memastikan seluruh laporan terkait kinerja dan insentif tersedia sesuai SLA.
Menjalin hubungan dengan unit-unit lain untuk mendukung program penjualan Melakukan inisiatif dan perbaikan secara berkesinambungan untuk membantu pencapaian target. Memenuhi standar kepatuhan yang ditetapkan oleh Internal dan Regulator.
Pengembangan kemampuan tim dengan memberikan arahan dan kesempatan yang sesuai serta meningkatkan kinerja tim dalam pencapaian target yang telah ditetapkan. Menindaklanjuti temuan audit (Internal & Eksternal) yang terkait dengan Branch & Sales Performance Management Department.
- Relationship Manager (Commercial/Retail)
Bertanggung jawab memasarkan produk kredit komersial / retail, mampu membuat profil kredit / MAK termasuk analisa financial, perusahaan dan retail, Memastikan semua proses kredit sesuai SOP, aturan dan kebijakan BI / OJK, Menjaga hubungan baik dengan nasabah untuk perluasan jaringan bisnis.
- Card Loan Officer
CLO adalah Posisi dibidang Sales/Marketing yang fokus pada penjualan produk Kartu Kredit Bank Mega, dengan lokasi penempatan, Store Carrefour/Transmart atau Kantor Cabang Bank Mega Area Jabodetabek dan Nasional.
- Branch Manager
Mengontrol dan mengawasi kegiatan cabang, termasuk pencapaian target dan produktivitas cabang. Bertanggung jawab atas pengembangan bisnis cabang sesuai dengan target bisnis.
- Customer Service
Bertugas sebagai perantara bagi Bank dan Nasabah yang ingin mendapatkan jasa-jasa pelayanan maupun informasi seputar Produk Bank.
Kualifikasi Pekerjaan
Posisi : Mega Management Development Program (MMDP)
- Pendidikan S1/S2
- Usia maksimal 27 tahun
- IPK minimal 3.00
- IPK minimal 3,25 (untuk S2)
- Aktif berorganisasi dan mampu berkomunikasi dengan baik
- Kuat dalam analisis dan penyelesaian masalah
- Menguasai bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan
- Bersedia mengikuti pendidikan selama 1 tahun dan periode ikatan dinasnya.
Posisi : Young Financial Academy (YFA)
- Pendidikan S1
- Usia maksimal 27 tahun
- IPK minimal 2.75
- Berpenampilan menarik
- Memiliki Keterampilan Komunikasi yang baik
- Memiliki tablet
- Target Oriented dan memiliki motivasi kuat
Posisi : Retail Funding Officer
- Pendidikan S1
- Usia maksimal 29 tahun
- IPK minimal 3.00
- Target Oriented dan menyukai pekerjaan Marketing
- Pengalaman dibidang Marketing (any field). Diutamakan memiliki pengalaman menjual produk asuransi
- Memiliki lisensi AAJI lebih disukai
- Berpenampilan menarik dan komunikasi yang baik
Posisi : Performance Management Head
- Pendidikan S1/S2
- IPK minimal 3.00
- Pengalaman di bidang yang sama di banking min 5 tahun
- Mampu mengolah dan menganalisa performa sales, KPI dan Data Analytics.
- Terbiasa dengan Microsoft excel, SQL, dan Reporting software
Posisi : Relationship Manager (Commercial/Retail)
- Pendidikan S1
- IPK minimal 3.00
- Pengalaman kerja di bidangnya minimal 2 tahun
- Bersedia di target
Posisi : Card Loan Officer
- Pendidikan D3/S1
- Usia maksimal 34 tahun
- IPK minimal 2.75
- Target Oriented, Memiliki motivasi yang kuat & Menyukai pekerjaan Sales/Marketing
- Pengalaman dibidang Sales/marketing min. 1 Tahun ( Sales Semua Produk )
- Penampilan Rapih & Dapat Berkomunikasi dengan baik
Posisi : Branch Manager
- Pendidikan S1
- IPK minimal 3.00
- Pengalaman sebagai Manager Pemasaran/Sales Funding & Kredit diperbankan ± 5 tahun.
- Penampilan menarik, memiliki networking dan mampu bekerja dengan target
- Memiliki sikap service yang baik
- Memiliki kepemimpinan yang baik
Posisi : Customer Service
- Pendidikan D3
- Usia maksimal 25 tahun
- IPK minimal 3.00
- Diutamakan berpengalaman di bidang Service/Sales pada Industri Perbankan/Asuransi
- Penampilan menarik
- Komunikatif dan Interpersonal Skill cukup baik
- Wanita
