Setelah solusi diimplementasikan, penting untuk menerapkan sistem pemantauan dan evaluasi untuk memastikan bahwa solusi tersebut berhasil dan tidak terjadi konflik serupa di masa depan. Dengan menerapkan langkah-langkah ini, konflik di tempat kerja dapat diselesaikan dengan baik dan hubungan kerja dapat ditingkatkan.
Oleh karena itu, sebagai karyawan atau atasan, kita harus memahami cara mengatasi konflik di tempat kerja dengan baik dan bijak untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Jangan biarkan konflik mengganggu hubungan kerja yang telah terjalin dengan baik. Sebagai gantinya, hadapi konflik tersebut dengan kepala dingin dan jangan ragu untuk mencari bantuan jika diperlukan.
