Kerjabos.com - Wawancara kerja adalah salah satu tahapan penting dalam proses rekrutmen karyawan. Di sinilah pelamar akan berhadapan langsung dengan pihak perusahaan dan diuji sejauh mana kesiapan dan kualitasnya dalam menempati posisi yang ditawarkan.
Namun, bagi sebagian orang, wawancara kerja bisa menjadi momok yang menakutkan. Terlebih lagi, jika Anda belum berpengalaman atau belum tahu persis apa yang diharapkan dari Anda.
Namun, tak perlu khawatir. Dalam artikel ini, kami akan membahas sepuluh pertanyaan yang sering ditanyakan dalam wawancara kerja dan bagaimana cara menjawabnya dengan baik dan benar.
Apa yang Membuat Anda Cocok dengan Posisi Ini?
Pertanyaan ini seringkali diajukan oleh pewawancara untuk mengetahui sejauh mana pelamar memahami posisi yang ditawarkan dan keterampilan apa yang dibutuhkan untuk menempatinya.
Berikan Penjelasan yang Spesifik
Jika Anda ingin memberikan jawaban yang meyakinkan, pastikan untuk menyebutkan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang ditawarkan. Jangan hanya menyebutkan hal-hal umum yang bisa dimiliki oleh siapa saja.
Ceritakan Tentang Diri Anda
Pertanyaan ini biasanya diajukan sebagai pengantar atau untuk memperkenalkan diri pelamar.
Fokus pada Pengalaman dan Keterampilan yang Relevan
Meskipun pewawancara mungkin ingin tahu tentang asal-usul dan kegiatan Anda di luar pekerjaan, pastikan untuk lebih fokus pada pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang ditawarkan. Sebutkan pengalaman kerja, proyek atau prestasi yang pernah Anda raih sebelumnya yang berkaitan dengan posisi tersebut.
Apa yang Menjadi Kelemahan Terbesar Anda?
Pertanyaan ini seringkali membuat pelamar merasa tidak nyaman karena harus mengakui kelemahan mereka.
Jangan Sebutkan Kelemahan yang Berhubungan dengan Pekerjaan
Sebaiknya, sebutkan kelemahan yang tidak berkaitan dengan pekerjaan, seperti kurangnya keterampilan dalam olahraga atau hobi tertentu. Pastikan untuk menyertakan juga cara Anda mengatasi kelemahan tersebut.
Apa yang Menjadi Kelebihan Terbesar Anda?
Pertanyaan ini bisa menjadi kesempatan bagi pelamar untuk menunjukkan keunggulan dan keahlian mereka.
Fokus pada Kelebihan yang Berkaitan dengan Pekerjaan
Sebutkan kelebihan yang berkaitan dengan pekerjaan dan bagaimana kelebihan tersebut bisa membantu Anda menyelesaikan tugas dengan lebih baik. Pastikan untuk memberikan contoh konkrit yang mendukung kelebihan tersebut.
Apa yang Anda Ketahui tentang Perusahaan
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui seberapa serius Anda dalam mempersiapkan diri sebelum wawancara kerja.
Lakukan Riset Terlebih Dahulu
Sebelum wawancara, pastikan untuk melakukan riset tentang perusahaan, termasuk sejarah, produk atau layanan yang ditawarkan, dan nilai-nilai perusahaan. Dalam menjawab pertanyaan ini, sebutkan informasi yang relevan yang sudah Anda ketahui tentang perusahaan dan berikan kesan positif tentang perusahaan tersebut.
Apa yang Menjadi Motivasi Anda untuk Bekerja di Perusahaan Ini?
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana Anda tertarik dan termotivasi untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Jelaskan Alasan dengan Jelas
Sebutkan alasan yang spesifik dan jelas mengapa Anda tertarik dan termotivasi untuk bekerja di perusahaan tersebut. Pastikan untuk menyebutkan hal-hal yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan dan keinginan Anda dalam mengembangkan karir di masa depan.
Apa yang Menjadi Tujuan Karir Anda?
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui apa yang ingin Anda capai dalam karir Anda di masa depan.
Berikan Jawaban yang Spesifik dan Realistis
Sebutkan tujuan karir Anda yang spesifik dan realistis yang berkaitan dengan posisi yang Anda lamar. Jangan memberikan jawaban yang terlalu umum atau tidak terkait dengan posisi yang ditawarkan.
Bagaimana Anda Menghadapi Masalah atau Tantangan dalam Pekerjaan?
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana Anda bisa mengatasi masalah atau tantangan dalam pekerjaan.
Berikan Contoh Nyata
Sebutkan contoh konkret mengenai masalah atau tantangan dalam pekerjaan yang pernah Anda hadapi dan bagaimana cara Anda mengatasi masalah tersebut. Pastikan untuk menunjukkan bahwa Anda bisa bekerja dengan baik dalam situasi yang menantang.
Apa yang Menjadi Gaji yang Anda Harapkan?
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui seberapa realistis dan tegas Anda dalam menentukan gaji yang diharapkan.
Berikan Angka yang Realistis dan Disesuaikan dengan Pasar
Lakukan riset terlebih dahulu mengenai gaji yang sesuai dengan posisi dan pengalaman Anda. Berikan angka yang realistis dan disesuaikan dengan standar gaji yang berlaku di pasar kerja.
Apa yang Anda Ketahui tentang Tim Kerja dan Bagaimana Cara Anda Bekerja dalam Tim?
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana Anda bisa bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
Berikan Contoh yang Spesifik
Sebutkan pengalaman kerja Anda dalam tim sebelumnya dan bagaimana cara Anda berkontribusi dalam tim tersebut. Pastikan untuk menunjukkan kemampuan interpersonal yang baik dan cara Anda bekerja sama dengan rekan kerja.
Tips Menjawab Pertanyaan dalam Wawancara Kerja
Itulah sepuluh pertanyaan yang sering ditanyakan dalam wawancara kerja dan cara menjawabnya dengan baik dan benar. Selain itu, ada beberapa tips yang bisa Anda terapkan saat menjawab pertanyaan dalam wawancara kerja:
-
Persiapkan Diri dengan Baik
Sebelum wawancara, pastikan untuk melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Persiapkan juga jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan dalam wawancara kerja.
-
Berikan Jawaban yang Jujur dan Realistis
Pastikan untuk memberikan jawaban yang jujur dan realistis. Jangan memberikan jawaban yang terlalu umum atau terlalu spesifik yang tidak sesuai dengan kenyataan.
-
Berikan Contoh yang Konkret
Berikan contoh konkret yang mendukung jawaban Anda. Contoh tersebut bisa berupa pengalaman kerja atau prestasi yang pernah Anda raih sebelumnya.
-
Jangan Takut untuk Bertanya
Jika ada pertanyaan yang kurang jelas atau Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang perusahaan atau posisi yang ditawarkan, jangan ragu untuk bertanya kepada pewawancara.
-
Berikan Kesimpulan yang Positif
Setelah menjawab semua pertanyaan, pastikan untuk memberikan kesimpulan yang positif tentang diri Anda dan mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut.
Kesimpulan
Dalam wawancara kerja, pertanyaan-pertanyaan seperti “ceritakan tentang diri Anda”, “apa yang menjadi kelemahan terbesar Anda?”, “apa yang menjadi kelebihan terbesar Anda?”, dan “apa yang Anda ketahui tentang perusahaan?” seringkali diajukan oleh pewawancara. Penting bagi calon karyawan untuk mempersiapkan jawaban yang baik dan jujur untuk setiap pertanyaan tersebut.
