Kerjabos.com - Pencarian pekerjaan dapat menjadi tantangan yang menakutkan, terutama ketika Anda harus menulis surat lamaran kerja. Surat lamaran kerja adalah salah satu elemen paling penting dalam pencarian pekerjaan Anda, karena itu adalah cara Anda mengenalkan diri dan membuat kesan pertama pada calon majikan Anda.
Namun, menulis surat lamaran kerja yang baik dan efektif tidak selalu mudah. Banyak orang membuat kesalahan dalam menulis surat lamaran kerja mereka, yang dapat mengurangi peluang mereka untuk dipanggil untuk wawancara kerja.
Tetapi, dengan memahami kesalahan-kesalahan yang umum dilakukan dalam menulis surat lamaran kerja, Anda dapat menghindari mereka dan meningkatkan peluang Anda untuk berhasil dalam pencarian pekerjaan Anda.
Berikut adalah 10 kesalahan umum yang sering dilakukan saat menulis surat lamaran kerja dan bagaimana menghindari mereka.
1. Tidak Menyesuaikan Surat Lamaran dengan Pekerjaan yang Dilamar
Jangan membuat kesalahan dengan mengirimkan surat lamaran yang sama untuk setiap pekerjaan yang Anda lamar. Setiap pekerjaan memiliki kebutuhan dan persyaratan yang berbeda, jadi pastikan Anda menyesuaikan surat lamaran Anda dengan pekerjaan yang dilamar.
2. Tidak Menjelaskan Mengapa Anda Cocok untuk Pekerjaan Tersebut
Surat lamaran kerja adalah kesempatan untuk menjelaskan mengapa Anda cocok untuk pekerjaan tersebut. Jangan hanya menyebutkan pengalaman Anda, tetapi jelaskan bagaimana pengalaman tersebut membuat Anda cocok untuk pekerjaan yang dilamar.
3. Terlalu Fokus pada Diri Sendiri
Saat menulis surat lamaran kerja, jangan hanya fokus pada diri sendiri. Jangan hanya membahas apa yang Anda ingin capai dari pekerjaan tersebut, tetapi jelaskan juga bagaimana Anda dapat memberikan manfaat bagi perusahaan.
4. Mengirim Surat Lamaran yang Tidak Diinginkan
Jangan mengirim surat lamaran kerja ke perusahaan yang tidak menerima aplikasi. Pastikan Anda melakukan riset terlebih dahulu untuk mengetahui apakah perusahaan tersebut membuka lowongan pekerjaan dan menerima aplikasi.
5. Tidak Mengirim Surat Lamaran ke Alamat yang Tepat
Pastikan Anda mengirimkan surat lamaran kerja ke alamat yang tepat dan sesuai dengan perusahaan yang dilamar. Jangan hanya mengirimkan surat lamaran ke alamat umum perusahaan, tetapi cari alamat kontak yang tepat.
6. Tidak Menunjukkan Kepribadian Anda
Surat lamaran kerja juga harus menunjukkan kepribadian Anda. Jangan hanya membuat surat lamaran yang membosankan dan biasa-biasa saja, tetapi jadilah unik dan menarik untuk membuat perusahaan tertarik pada Anda. Menunjukkan sedikit kepribadian Anda dapat membantu Anda membedakan diri dari para pelamar kerja lainnya dan membuat Anda lebih menarik bagi perusahaan.
7. Tidak Memeriksa Kesalahan Tata Bahasa dan Ejaan
Kesalahan tata bahasa dan ejaan dapat merusak kesan yang baik pada surat lamaran kerja Anda. Pastikan untuk memeriksa kembali surat lamaran Anda secara teliti dan menghapus kesalahan tata bahasa atau ejaan yang mungkin terjadi. Anda juga dapat meminta bantuan orang lain untuk membaca surat lamaran Anda dan memberikan saran.
8. Terlalu Panjang atau Terlalu Pendek
Surat lamaran kerja sebaiknya memiliki panjang yang tepat. Jangan membuat surat lamaran terlalu panjang atau terlalu pendek. Surat lamaran kerja yang terlalu panjang dapat membuat perekrut merasa bosan dan kehilangan minat dalam membaca seluruh surat lamaran Anda. Di sisi lain, surat lamaran kerja yang terlalu pendek mungkin tidak memberikan informasi yang cukup untuk meyakinkan perusahaan bahwa Anda layak dipanggil untuk wawancara kerja.
9. Tidak Menyertakan Informasi Kontak yang Jelas
Pastikan untuk menyertakan informasi kontak yang jelas pada surat lamaran kerja Anda. Informasi kontak yang lengkap dan mudah diakses dapat membantu perusahaan menghubungi Anda untuk wawancara kerja. Pastikan untuk menyertakan nomor telepon, alamat email, dan alamat rumah yang jelas pada surat lamaran Anda.
10. Tidak Menyertakan Surat Pengantar
Surat pengantar dapat membantu menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi dan perusahaan tertentu. Jangan lupa untuk menyertakan surat pengantar dengan surat lamaran kerja Anda. Surat pengantar dapat membantu memperkenalkan Anda kepada perekrut dan menjelaskan mengapa Anda layak dipertimbangkan untuk posisi tersebut.
Kesimpulan
Menulis surat lamaran kerja yang efektif memerlukan waktu dan usaha yang diperlukan untuk membuat surat lamaran yang menarik dan meyakinkan. Dengan menghindari kesalahan-kesalahan umum yang sering dilakukan saat menulis surat lamaran kerja, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk dipanggil untuk wawancara kerja.
Ingatlah untuk menyesuaikan surat lamaran Anda dengan pekerjaan yang dilamar, menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut, menunjukkan sedikit kepribadian Anda, memeriksa kesalahan tata bahasa dan ejaan, dan melampirkan informasi kontak yang jelas dan surat pengantar.
Dengan mengikuti saran-saran ini, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk berhasil dalam pencarian pekerjaan.
Saran tambahan
Sebagai pelamar kerja, penting untuk memahami bahwa surat lamaran kerja adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda layak untuk dipekerjakan.
Oleh karena itu, pastikan untuk memberikan waktu dan usaha yang cukup untuk menulis surat lamaran kerja yang efektif dan memperlihatkan profesionalisme dan keseriusan dalam pencarian pekerjaan Anda.
Selamat mencoba dan semoga berhasil!
